Sygris y Optimissa

“Ya no hay opción, las empresas deben embeber la sostenibilidad en sus estrategias de negocio, incluidas las compañías financieras”

Sygris y Optimissa reúnen a directivos de Adara Ventures, Andbank, AON y BBVA en el encuentro “Todo lo que siempre quise saber sobre sostenibilidad y no me atreví a preguntar”  iniciando así una revolución en la transformación y digitalización de los procesos de negocio de las empresas. El evento, celebrado en las oficinas de Sygris, contó con la intervención de responsables de sostenibilidad y operaciones de empresas como Adara Ventures, AndBank, AON y BBVA.

Sergio Brihuega, CEO y fundador de Sygris, fue el encargado de inaugurar el evento haciendo un interesante repaso a la historia de la sostenibilidad en España en los últimos 15 años: del dato al análisis y diagnóstico, pasando por la estrategia de sostenibilidad y el punto de inflexión que supuso la ley 11/2018, y culminando con el tsunami regulatorio al que se enfrentan las empresas actualmente. Brihuega concluyó que “ya no hay opción, las empresas deben embeber la sostenibilidad en sus estrategias de negocio”.

A la experiencia y liderazgo en materia de Sostenibilidad de Sygris, José de la Vega, CEO de Optimissa, añadió todo el conocimiento financiero y tecnológico que posee su empresa destacando el papel dual de las entidades bancarias y de seguros: “Por un lado, en materia de sostenibilidad, están obligadas por la ley al igual que el resto de las empresas; pero, además, las entidades financieras son señaladas como el actor necesario para la canalización de las inversiones”.

Retos y oportunidades

Javier Trujillo, OPS & Processes Transformation de BBVA, profundizó en el gran número de oportunidades que la sostenibilidad aporta a la banca y otros players financieros, especialmente en España, donde resaltó que “hace falta que cambiemos nuestra forma de pensar y el modelo de negocio, apoyándonos en la tecnología y la innovación, pero, sobre todo, en el dato”.

Si el primer ponente habló de oportunidades, Pablo Sanz, COO de Adara Ventures, centró su intervención en los retos de las inversiones sostenibles. En este sentido, el gran reto al que se enfrentan es “trasladar, a la gestión de fondos, la idea de que la sostenibilidad es rentable al igual que en empresas de otros sectores”. Sin embargo, “todavía no hay estudios que demuestren que existe esa correlación entre sostenibilidad y rentabilidad en los fondos de inversión”, continuó el experto.

Marian Fernández, Responsable de Sostenibilidad / ESG en Andbank, coincidió con ambos en que aún queda camino por andar ya que “solo un 7% de las entidades construye sus estrategias en un entorno ESG” y destacó que “para hacer un ‘buen camino’ es necesario tanto el apoyo de la dirección como su implicación”.

 

 

Más de 35 directivos

Finalmente, Claudia Gómez, Executive Director ESG Solutions de AON, se unió al grupo de ponentes en una interesante mesa redonda que sirvió para poner en común todo lo expuesto anteriormente y clausurar el acto.

«Todo lo que siempre quise saber sobre sostenibilidad y no me atreví a preguntar» es el primer paso de la gran revolución que Sygris y Optimissa lideran en la transformación de los procesos de negocio. El encuentro contó con la asistencia de más de 35 directivos de empresas como BBVA Allianz, Banco Sabadell, Cecabank, Correos, Gestamp, Línea Directa o Prisa, entre otros.

INTAKE VERANO 2022

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La base de nuestros procesos de formación es la de generar una experiencia completamente inmersiva a un grupo seleccionado de perfiles y darles la oportunidad de formarse de manera completa con cursos de formación a medida y dentro de un entorno lo más cercano posible a la realidad profesional. Durante varias semanas los  intakers  se forman con las últimas tecnologías, con formadores dedicados y participando en proyectos que les permitirán aplicar todos los conocimientos obtenidos. Durante una segunda fase, el equipo intervendrá en todo el ciclo de vida de un proyecto, usando las principales metodologías de desarrollo e involucrados en el día a día de proyectos reales.

 

A lo largo de todo el proceso el equipo de Arquitectura y el equipo de la Oficina Técnica se encargan de hacer mentoring de los alumnos y seguimientos diarios para que el éxito de la formación este garantizado. Además de esto, la dirección y otros departamentos se suman a la formación de este grupo intentando aportarles una visión mucho más global del ámbito funcional en el que nos movemos.

Esta iniciativa nos garantiza el desarrollo de nuevos talentos y la integración desde el primer momento en la cultura Optimissa. Para nosotros son procesos básicos para nuestro crecimiento, muchos de los profesionales que actualmente lideran equipos de desarrollo, arquitectura o consultoría proceden de procesos de formación similares realizados en el pasado.

Estamos planeando ya el siguiente, pensado para las primeras semanas de octubre, buscamos gente con ganas de aprender y de introducirse en un mundo dinámico y lleno de oportunidades. Si quieres saber más no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de trabaja@optimissa.com para iniciar el proceso de selección.